Alejandra Maciel
Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno
El 7 de mayo de 2025 se llevó a cabo la instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, en cumplimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015. Su objetivo es adoptar medidas y políticas que garanticen, de manera progresiva, la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres en este centro de trabajo, asegurando también la igualdad en los resultados de los programas, bienes, servicios y productos que la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno pone a disposición de su personal.
Asimismo, en el año 2025 se han desarrollado diversas acciones que fortalecen el proceso de certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación (prevista para el año 2026), entre las que destacan:
- Difusión de la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación.
- Difusión del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal. Así mismo se trabaja en la actualización de este.
- Aplicación del Cuestionario de Clima Laboral (en coordinación con la Unidad de Igualdad Sustantiva de la SABG).
- Capacitación a las personas integrantes del Comité: “Introducción a la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación”.
- Auditorías internas realizadas entre los meses de agosto y noviembre.
- Mejora de la sala de lactancia, ubicada en el sótano del Edificio Sur del Centro Integral de Servicios de Angelópolis, junto al consultorio médico.
En diciembre de 2025, el Comité entregó los nombramientos a sus nuevas personas integrantes, reiterando el compromiso de fortalecer la igualdad laboral y la no discriminación en la Secretaría.
Unidad de Igualdad Sustantiva de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno
La Unidad de Igualdad Sustantiva de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno fue instalada el 25 de febrero de 2025, con el objetivo de concientizar, promover e impulsar la transversalización e institucionalización de la perspectiva de género al interior de la dependencia.
Durante el año se desarrollaron diversas acciones, entre las que destacan:
- El 7 de marzo se entregaron presentes y reconocimientos a las servidoras públicas de la Secretaría, en reconocimiento a su labor, liderazgo y contribución a la transformación institucional.
- El 11 de marzo se llevó a cabo la plática magistral “El derecho de las mujeres a una vida libre de violencia”, impartida por la Lic. María de Carmen Solís Godínez, Subgerenta de Programas Socioculturales de PEMEX, con la participación de más de 65 servidoras y servidores públicos.
- Realización del Primer Concurso de Dibujo “Mi entorno sin discriminación”, en el marco del Día de la Niñez.
- Conmemoración del Día de las Madres: se entregó un presente simbólico a las compañeras que han asumido la maternidad, reconociendo su compromiso con la crianza y sus responsabilidades laborales.
- Conmemoración del Día del Padre: se reconoció a los compañeros que ejercen la paternidad, entregándoles un presente como muestra de aprecio a su labor de crianza en corresponsabilidad con su desarrollo profesional.
- Pláticas impartidas por personal de la Secretaría de las Mujeres, entre ellas:
- Envío periódico de correos electrónicos conmemorativos sobre fechas clave, con el objetivo de sensibilizar al personal en torno a la igualdad, la prevención de la violencia y la construcción de entornos más justos y respetuosos.
- En el mes de diciembre del 2025, se llevó a cabo la entrega de nombramientos a las nuevas integrantes de las UNIS en la Secretaría.
- Lenguaje incluyente y no sexista en la comunicación institucional.
- Prevención de la violencia de género.
- Cero tolerancia al acoso y hostigamiento sexual y laboral en la administración pública.
- Masculinidades desde la perspectiva de género.
- Mitos del amor romántico.
Estas acciones fortalecen la cultura organizacional desde una perspectiva de derechos humanos y bienestar colectivo.
Transparencia y rendición de cuentas: eje del fortalecimiento del servicio público estatal.
Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno
La Coordinación General de Transparencia y Apertura Institucional impulsa de manera permanente acciones de capacitación presencial y en línea dirigidas a las dependencias y entidades del Gobierno del Estado, con el objetivo de fortalecer las capacidades institucionales y consolidar una gestión pública más abierta, transparente y cercana a la ciudadanía. En este marco, personal de distintas áreas participó en una capacitación integral sobre obligaciones de transparencia, acceso a la información, protección de datos personales, medios de impugnación, clasificación de la información y apertura institucional, reforzando el compromiso de cumplir cabalmente con estas responsabilidades y de priorizar la claridad, la protección de derechos y la confianza ciudadana en el quehacer gubernamental.
Durante el mes de diciembre de 2025 se realizaron capacitaciones dirigidas a personas servidoras públicas de diversas áreas de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, así como al Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Puebla (CECYTE), en modalidad presencial y, de manera virtual, a la Capital de la Tecnología y Sostenibilidad, con el propósito de fortalecer las prácticas de transparencia, rendición de cuentas y el cumplimiento de las obligaciones en la materia. A través de estos ejercicios formativos, la Coordinación General de Transparencia y Apertura Institucional refuerza la cultura de la transparencia y el buen gobierno.
Órdenes de Gobierno refuerzan acciones para control del gusano barrenador del ganado
Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural
CIUDAD DE PUEBLA, Pue. - La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, encabezada por Ana Laura Altamirano, sostuvo una reunión con representantes de SENASICA, el Comité de Salud Animal, AMSDA, las uniones ganaderas, la representación de Agricultura Federal en Puebla, la Coordinación Nacional CPA y el Comité de Fomento y Salud Animal del estado con el objetivo de informar las medidas implementadas ante los casos confirmados de Gusano Barrenador del Ganado (GBG) en Puebla.
En conjunto se han desplegado acciones coordinadas que incluyen la instalación de dos cercos sanitarios con 12 brigadas para el barrido en las zonas de Sierra Negra y Molcaxac, con el despliegue de médicos veterinarios en áreas afectadas con fines de control y erradicación. Además, SENASICA aplicó medidas biológicas como la liberación aérea de moscas estériles y colocación de trampas.
De manera paralela se mantienen los operativos de los Puntos de Verificación Interna (PVI’s) de movilización en ocho rutas itinerantes, difusión en tianguis ganaderos y rastros estatales, reuniones con delegados, asociaciones ganaderas y el Colegio de Médicos Veterinarios. Se han impartido capacitaciones a más de 2 mil 300 productoras y productores, y se realizaron acciones de movilización y entrega de insumos y medicamentos para interrumpir el ciclo de vida de la mosca.
Asimismo, se llevaron a cabo reuniones informativas con 27 delegaciones, 38 asociaciones ganaderas y colegios de médicos veterinarios con un total de mil 500 agremiados.
El Gobierno de Puebla encabezado por Alejandro Armenta refrenda el compromiso con las y los productores ganaderos, para reforzar las acciones de control y erradicación del GBG, fortalecer la coordinación con autoridades federales y estatales, y garantizar la salud zoosanitaria en Puebla. Se mantendrá una estrategia conjunta, coordinada y permanente con la federación, instituciones y organismos especializados para proteger la producción ganadera y salvaguardar el estatus zoosanitario de la entidad.
Charla entre Campeones con Camilo Mojica - 14 de octubre de 2025
Secretaría de Deporte y Juventud
Con el objetivo de fomentar la práctica deportiva y hábitos de vida saludables desde edades tempranas, se asistió a L´Ecole A.C. Colegio Bilingüe, donde participaron 85 estudiantes en actividades dirigidas por personal especializado. Los programas permitieron fortalecer la coordinación, la fuerza, la agilidad y otras habilidades motrices de los participantes. Los estudiantes mostraron entusiasmo ante la presencia de Camilo Mojica, joven piloto de karting de 15 años, reconocido a nivel nacional por su talento y constancia, y actualmente representante de México en la competencia FIA México Karting Reto Telmex 2025.
Firma Instituto Tecnológico Superior de la Sierra Norte de Puebla (ITSSNP) convenio de colaboración con Restaurante Briza
Instituto Tecnológico Superior de la Sierra Norte de Puebla (ITSSNP)
En el Instituto Tecnológico Superior de la Sierra Norte de Puebla (ITSSNP) se llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración con el Restaurante Briza, con el objetivo de fortalecer la vinculación académica con el sector productivo y contribuir a la formación integral de las y los estudiantes del Programa Educativo de Gastronomía, Industrial y Contabilidad.
En este acto protocolario participaron el Director General del ITSSNP, directivos del Instituto, Jefes de Carrera y la Gerente General del Restaurante Briza, quienes refrendaron el compromiso interinstitucional de impulsar una educación práctica, pertinente y de calidad, mediante el desarrollo de acciones conjuntas de colaboración.
Derivado de esta alianza estratégica, ambas instituciones promoverán la coordinación, desarrollo y ejecución de programas, proyectos y actividades de vinculación, orientadas al intercambio de conocimientos, la actualización académica, la innovación gastronómica y el fortalecimiento de competencias profesionales, generando beneficios tanto para la comunidad estudiantil como para el sector restaurantero.
Asimismo, esta colaboración permitirá al restaurante fortalecer sus procesos operativos mediante la interacción con el ámbito académico, mientras que el ITSSNP consolida su relación con el sector productivo, estableciendo una relación de beneficio mutuo que impulsa el desarrollo académico, profesional y regional.
Puebla y Tamaulipas fortalecen alianzas para impulsar "Sector Rural"
Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural
CIUDAD DE PUEBLA, Pue.
Con el objetivo de fortalecer alianzas a nivel nacional que consoliden a Puebla como referente y ejemplo en el impulso al desarrollo rural y económico del país, la secretaria de Agricultura y Desarrollo Rural, Ana Laura Altamirano, sostuvo una reunión de trabajo con la subsecretaria para la Pequeña y Mediana Empresa del estado de Tamaulipas, Mariana Álvarez Quero.
Durante el encuentro, la secretaria expuso los proyectos que el Gobierno del Estado de Puebla, encabezado por Alejandro Armenta, ha puesto en marcha en beneficio de las y los productores agrícolas. La presentación incluyó acciones que fortalecen la productividad, la innovación y la atención directa al sector rural, con especial énfasis en esquemas que impulsan el desarrollo integral del campo poblano.
Ambas administraciones reafirmaron su alianza en temas relacionados con el posicionamiento de cadenas de alto valor comercial, entre ellas la del mezcal. Tamaulipas fue uno de los estados invitados al Encuentro Nacional de Mezcal Puebla 2025, realizado en septiembre, lo que permitió consolidar una agenda común orientada a ampliar oportunidades para productores y cooperativas.
Como parte de esta colaboración, ambas entidades avanzan en una estrategia conjunta de impulso a organizaciones productivas. Asimismo, Tamaulipas dentro de actividades y ferias representará y promoverá la oferta de Puebla dentro de su territorio, lo que refuerza el compromiso mutuo de impulsar el crecimiento económico y la proyección nacional del sector rural.
Informe General de Asesorías
Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo
La Dirección General de Promoción y Atracción de Inversiones, a través de la Promotora Marca Puebla Cinco de Mayo, realizó durante el primer semestre de 2025 un total de 22 asesorías técnicas dirigidas a grupos productivos, cooperativas y pequeños empresarios del estado interesados en formar parte de la estrategia Puebla Cinco de Mayo..
El objetivo principal de estas asesorías fue fortalecer las capacidades empresariales de los productores locales, ayudándolos a profesionalizar sus productos, cumplir con los requisitos legales y normativos, y mejorar su imagen comercial para que puedan participar en Tiendas Puebla Cinco de Mayo y acceder a nuevos mercados.
Durante las asesorías se abordaron temas como mercadotecnia, etiquetado, permisos sanitarios, diseño de marca, comercio electrónico y desarrollo empresarial. Además, se ofreció acompañamiento a las y los productores para acceder a programas de financiamiento y capacitación.
Las sesiones se llevaron a cabo en modalidad presencial, telefónica y remota, beneficiando a 22 grupos de 10 municipios del estado, con la participación de 13 mujeres y 9 hombres. Gracias a la alta demanda, se superó la meta programada, demostrando el interés de los productores poblanos por fortalecer su trabajo y cumplir con los estándares de calidad que exige el uso de la marca.
Asesorías impartidas por el Consejo Estatal de Coordinación del Sistema Nacional de Seguridad Pública
Secretaría de Seguridad Pública
El Consejo Estatal de Coordinación del Sistema Nacional de Seguridad Pública desempeña un papel fundamental en el fortalecimiento y la profesionalización de las fuerzas de seguridad en nuestra sociedad.
Una de las actividades clave que realiza el Consejo Estatal de manera diaria es brindar asesoría y acompañamiento a las corporaciones de Seguridad Pública de los municipios del Estado de Puebla en temas de desarrollo policial que incluyen la selección y reclutamiento del personal hasta la obtención del Certificado Único Policial.
El Certificado Único Policial es un documento que acredita que los cuerpos de seguridad pública cuentan con los conocimientos, perfil, habilidades y aptitudes necesarias para el desempeño de su cargo. Esta atención invaluable, garantiza que los elementos de seguridad cumplan con el esquema de profesionalización.
Cabe señalar que dentro del proceso para la certificación de los elementos de Seguridad Pública se dio acompañamiento a los municipios para que realizarán evaluaciones de desempeño, las cuales permiten valorar tanto en forma individual como colectiva, los aspectos cualitativos y cuantitativos de la actuación del elemento policial siendo un requisito para la permanencia policial.
Así mismo, se proporcionó asesoría a los municipios, conforme a los marcos normativos del Servicio Profesional de Carrera y la Comisión de Honor y Justicia.
Al proporcionar esta asesoría especializada, el Consejo Estatal de Coordinación del Sistema Nacional de Seguridad Pública contribuye significativamente a la mejora de la calidad del personal de fuerzas de seguridad en nuestro Estado. Esto no sólo promueve la eficacia en el desempeño de sus funciones, sino que también fortalece la confianza y la legitimidad de las instituciones de Seguridad Pública ante la ciudadanía reforzando en sus elementos el sentido de pertenencia institucional.
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Finalmente, con el fin de orientar a los municipios a la etapa de transición a la Justicia Cívica y transmitirles las características y componentes del Modelo Homologado de Justicia Cívica; se imparten asesorías para sentar las bases en la elaboración de los documentos normativos tales como leyes, reglamentos municipales y protocolos de actuación necesarios para su implementación en fases.
Nota:
Las asesorías en comento son realizadas de manera diaria durante los meses de julio, agosto y septiembre, por lo anterior se informa que esta es una actividad continua.
Directorio de unidades Médicas del ISSSTEP en el Estado de Puebla
Para facilitar su ubicación, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla pone a disposición de sus derechohabientes la geolocalización de sus unidades médicas.
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