Secretaría de Salud del Estado de Puebla

Antecedentes

La capacitación continua del personal de salud es un eje fundamental para el fortalecimiento de la atención médica prehospitalaria y hospitalaria. En este contexto, el área de Capacitación y Simulación de los Servicios de Salud del Estado de Puebla desarrolló un programa intensivo de formación durante los meses de octubre, noviembre y diciembre, enfocado en la actualización de conocimientos, el desarrollo de habilidades técnicas y la mejora en la toma de decisiones clínicas bajo escenarios simulados.

Objetivo General

Fortalecer las competencias técnicas, clínicas y operativas del personal de salud del Estado de Puebla mediante capacitaciones teórico–prácticas y simulación clínica, con el fin de mejorar la calidad de la atención y la respuesta ante situaciones de emergencia.

Capacitaciones Impartidas

Durante el periodo que se informa, se impartieron los siguientes cursos y actualizaciones:

• Ultrasonido FAST
• Actualización en reanimación cardiopulmonar básica y avanzada
• Manejo de la vía aérea avanzada
• Toma de decisiones guiadas por ultrasonido
• Multibrigadas
• Arritmias
• Atención al parto
• Aspectos médico–ético–legales
• Ventilación mecánica
• Emergencias cardiovasculares
• Emergencias respiratorias
• Emergencias obstétricas
• Monitoreo hemodinámico no invasivo
• Manejo del traumatismo craneoencefálico
• Estado de choque

Personal Capacitado

Las capacitaciones estuvieron dirigidas a:

• Paramédicos que realizan servicio social en la Secretaría de Salud.
• Médicos y personal de enfermería de clínicas del ISSSTE.
• Médicos y personal de enfermería del ISSSTEP.
• Personal mèdico de diversas jurisdicciones sanitarias de la Secretaría de Salud.
• Personal del área de Estomatología.
• Paramédicos y estudiantes de instituciones públicas y privadas del Estado de Puebla.
• Personal operativo local y foráneo.
• Personal administrativo local.

Estrategias Implementadas

Como parte del fortalecimiento institucional, se llevaron a cabo las siguientes acciones:

• Diseño e implementación de estrategias de capacitación anual, orientadas a la capacitación continua del personal local y de las bases foráneas.
• Elaboración de un calendario anual de actividades, con el fin de garantizar la programación ordenada de cursos y entrenamientos.
• Desarrollo de un catálogo institucional de cursos, mismo que fue presentado y compartido con diversas instituciones de salud del Estado de Puebla.

Resultados

• Actualización y fortalecimiento de conocimientos teóricos y prácticos del personal de salud.
• Homologación de criterios de atención en situaciones de emergencia.
• Mayor vinculación interinstitucional con dependencias y centros de salud del Estado de Puebla.
• Bases sólidas para la continuidad de la capacitación durante el siguiente periodo anual.

Conclusiones

Las actividades realizadas durante el periodo informado contribuyeron significativamente al fortalecimiento de la capacidad operativa del personal de salud, promoviendo una atención más segura, eficiente y basada en estándares actualizados. La implementación de estrategias de capacitación anual permitirá dar continuidad a estos esfuerzos y mantener un alto nivel de preparación del personal.